Artikel 4 · Aufsicht seit dem 2. August 2026
Ihre Mitarbeitenden müssen KI-kompetent sein. Das ist keine Empfehlung.
Die EU-KI-Verordnung verpflichtet Arbeitgeber dazu, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden zu ergreifen — und seit dem 2. August 2026 wird dies überwacht. KI-bereit umfasst sechs kurze Lektionen mit Quiz, Fortschrittsverfolgung und einem Dokumentationspaket, das Sie vorlegen können.
Im Abonnement enthalten. Kein Aufpreis, kein zusätzlicher Einrichtungsaufwand.
Zuerst das, was sonst niemand schreibt: Fast alles andere wurde verschoben — dies nicht
Im Juli 2026 verschob die EU große Teile der KI-Verordnung: Die Regeln für Hochrisiko-KI wurden auf Dezember 2027 vertagt. Die Pflicht, die KI-Kompetenz der Mitarbeitenden zu fördern, wurde nicht verschoben. Sie wurde umformuliert und beibehalten — und seit dem 2. August 2026 führen die nationalen Behörden die Aufsicht darüber.
Die Anforderung gilt sowohl für Unternehmen, die KI entwickeln, als auch für jene, die sie lediglich nutzen — also für die allermeisten Unternehmen. Sie greift über alle Risikostufen hinweg, selbst wenn Mitarbeitende nur einen ganz gewöhnlichen Chatbot verwenden — und ohne jede Größengrenze: Es gibt keine Ausnahme für kleine Unternehmen, weder nach Zahl der Mitarbeitenden noch nach Umsatz oder Branche. Und die Anforderung lautet, dass Sie aktiv werden — nicht, dass jede und jeder Mitarbeitende zum Experten wird. Sie müssen nachweisen können, was Sie getan haben.
Deshalb ist die Dokumentation keine Bürokratie — sie IST die Erfüllung der Pflicht. Die Kommission schreibt es selbst: Es sind weder Zertifikate noch Prüfungen erforderlich, aber die Organisation kann ein internes Register über absolvierte Schulungen führen. Und genau das ist eine absolvierte Lektion mit Quiz und Zeitstempel.
Und dann das, was ein Verkäufer normalerweise überspringen würde: Die Verordnung knüpft an Artikel 4 kein Bußgeld. Die Bußgeldbestimmung zählt abschließend auf, was ein Bußgeld auslöst, und Artikel 4 steht nicht auf dieser Liste — wir haben im konsolidierten Text nachgelesen, statt die 15 Mio. € zu wiederholen, die die halbe Branche zitiert; diese Zahl gehört zu anderen Regeln. Die Sanktion wird hingegen national festgelegt, und in Dänemark gibt es derzeit keine. Der Grund, es trotzdem zu tun, ist also nicht die Angst vor einem Bußgeld: Es ist die Aufsicht, die am 2. August 2026 begann, es ist der Tag, an dem ein ungeschulter Mitarbeitender einen Schaden anrichtet, für den jemand aufkommen muss — und es ist die Tatsache, dass es pro Mitarbeitendem nur drei Minuten im Monat kostet.
Was Sie erhalten
Sechs Nano-Lektionen
Je drei Minuten, auf Deutsch, geschrieben für alle Mitarbeitenden — auch für jene, die nicht am Schreibtisch sitzen. Jede Lektion endet mit einem Quiz, das bestanden werden muss. Sechs, nicht zwanzig: Eine pro Monat bedeutet, dass Sie in einem halben Jahr eine vollständig dokumentierte Abdeckung haben, statt zwei Jahre zu warten.
Dokumentation, die standhält
Wer hat was wann absolviert — genau das interne Register, auf das die Kommission selbst als Nachweis verweist. Als PDF oder CSV exportierbar, mit k-Anonymität bei den aggregierten Zahlen, sodass eine Führungskraft nicht die Antworten einer einzelnen Kollegin oder eines einzelnen Kollegen ablesen kann.
Ausrollen ohne Projekt
Die Mitarbeitenden erhalten einen Link in ihr eigenes Postfach und legen in einer Minute los. Keine Installation, keine Passwörter zum Merken, kein Kursportal, das man erst erlernen muss.
Neunzehn Sprachen
Haben Sie Mitarbeitende, die kein Deutsch lesen, erhalten sie die Lektion in ihrer eigenen Sprache. Ohne Aufpreis — es ist dasselbe Produkt.
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Warum das statt eines klassischen Kurses
KI-Kompetenz hat genau dieselbe Form wie das Sicherheitstraining, das wir ohnehin schon anbieten: kurze Lektionen, Nachverfolgung, wer sie abgeschlossen hat, und ein Nachweis für die Prüfung. Deshalb ist AI-Klar kein neues Produkt mit eigenem Portal und eigener Rechnung — es ist ein Modul in der Engine, die Sie bereits nutzen.
Sind Sie bereits Kunde, sind die Lektionen schon da. Wenn nicht, erhalten Sie sie an dem Tag, an dem Sie sich registrieren.
Demnächst: KI-Richtlinie in zehn Minuten
Schulung ist das eine Standbein. Das andere ist eine schriftliche KI-Richtlinie: Was dürfen Mitarbeitende nutzen, wofür, und was darf niemals eingegeben werden. Wir entwickeln einen Generator, der den Entwurf aus Ihren Antworten erstellt — und der immer verlangt, dass ein Mensch ihn freigibt, bevor er zu Ihrer Richtlinie wird.
Häufige Fragen
Gilt Artikel 4 auch für uns, wenn wir selbst keine KI entwickeln?
Ja. Die Pflicht trifft sowohl Anbieter als auch Betreiber von KI-Systemen. Wenn Ihre Mitarbeitenden einen Chatbot, ein Übersetzungstool oder eine Funktion für Besprechungsprotokolle nutzen, sind Sie Betreiber.
Was passiert, wenn wir nichts unternehmen?
Die nationalen Behörden überwachen die Pflicht seit dem 2. August 2026. Das Gesetz prüft nicht, ob Ihre Mitarbeitenden einen Test bestehen — es fragt, ob Sie nachweisen können, was Sie getan haben. Haben Sie nichts unternommen, stehen Sie schwach da — sowohl gegenüber einer Aufsichtsbehörde als auch an dem Tag, an dem eine ungeschulte Person einen Schaden verursacht, den jemand bezahlen muss.
Wie lange dauert es für die einzelne Person?
Etwa drei Minuten pro Lektion inklusive Quiz. Die Lektionen werden nach und nach einzeln versendet statt alle an einem Tag — genau diese Verteilung sorgt dafür, dass es hängen bleibt.
Können wir das gegenüber einer Prüfung oder einer Aufsichtsbehörde dokumentieren?
Ja. Sie können jederzeit einen Bericht abrufen, wer was und wann abgeschlossen hat — als PDF oder CSV.
Kostet AI-Klar extra?
Nein. Es ist im Abonnement enthalten, genau wie der Rest der Kursbibliothek.
Sind die Inhalte von einer KI geschrieben?
Die Lektionen werden von Menschen geschrieben und geprüft, und jeder Verweis auf die Verordnung nennt den konkreten Artikel, sodass Sie selbst nachlesen können. Wenn wir KI als Hilfsmittel in der Produktion einsetzen, sagen wir das offen — es ist genau die Gewohnheit, die die Lektionen selbst vermitteln.
Droht ein Bußgeld, wenn wir nichts unternehmen?
Nicht nach der Verordnung — und wir sagen das, obwohl es ein schlechtes Verkaufsargument ist. Die Bußgeldvorschrift (Artikel 99) zählt abschließend auf, was ein Verwaltungsbußgeld auslöst, und Artikel 4 steht nicht auf dieser Liste; die oft zitierten 15 Mio. €/3 % gehören zu anderen Bestimmungen. Die Sanktion wird hingegen auf nationaler Ebene festgelegt, sodass die endgültige Antwort davon abhängt, in welchem Land Sie sich befinden — in Dänemark gibt es heute kein Bußgeld für Artikel 4, was sich mit dem kommenden dänischen KI-Gesetz ändern kann. Unabhängig vom Land gilt: Die Pflicht besteht, die Aufsicht kann schon jetzt danach fragen, und bei Hochrisiko-KI ist die Anforderung an geschultes Personal eine eigenständige Vorgabe, die SEHR WOHL bußgeldbewehrt ist.
Legen Sie los
Registrieren Sie sich kostenlos und sehen Sie sich die Lektionen von innen an. Sie müssen sich heute noch nicht entscheiden.
Drei Monate gratis. Keine Kartendaten.
Quellen: Alles Rechtliche auf dieser Seite lässt sich nachschlagen: Artikel 4 über KI-Kompetenz der Verordnung in der durch Digital Omnibus (Verordnung (EU) 2026/1744) geänderten Fassung. Wir verweisen auf den Wortlaut statt auf unsere eigene Zusammenfassung, damit Sie ihn selbst überprüfen können.