Artikel 4 · gültig seit 2. Februar 2025
Ihr Unternehmen muss etwas für die KI-Kompetenz seiner Mitarbeitenden tun. Das ist keine Empfehlung.
Die EU-KI-Verordnung verpflichtet Arbeitgeber, Maßnahmen zu ergreifen, die die KI-Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden fördern. AI-Klar umfasst sechs kurze Lektionen mit Quiz, Fortschritts-Tracking und einem Nachweispaket, das Sie vorlegen können.
Im Abonnement enthalten. Kein Aufpreis, kein zusätzlicher Einrichtungsaufwand.
Zuerst das, was sonst niemand schreibt: Fast alles andere wurde verschoben — dies nicht
Im Juli 2026 hat die EU große Teile der KI-Verordnung verschoben: Die Regeln für Hochrisiko-KI wurden auf Dezember 2027 vertagt. Die Pflicht, die KI-Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern, wurde nicht verschoben. Sie wurde neu formuliert und beibehalten.
Die Anforderung gilt sowohl für Unternehmen, die KI entwickeln, als auch für jene, die sie lediglich nutzen — also für die allermeisten Unternehmen. Sie greift über alle Risikostufen hinweg, selbst wenn Mitarbeitende nur einen ganz gewöhnlichen Chatbot verwenden — und ohne jede Größengrenze: Es gibt keine Ausnahme für kleine Unternehmen, weder nach Zahl der Mitarbeitenden noch nach Umsatz oder Branche. Und die Anforderung lautet, dass Sie aktiv werden — nicht, dass jede und jeder Mitarbeitende zum Experten wird. Sie müssen nachweisen können, was Sie getan haben.
Deshalb ist die Dokumentation keine Bürokratie — sie IST die Erfüllung der Pflicht. Die Kommission schreibt es selbst: Es sind weder Zertifikate noch Prüfungen erforderlich, aber die Organisation kann ein internes Register über absolvierte Schulungen führen. Und genau das ist eine absolvierte Lektion mit Quiz und Zeitstempel.
Und nun das, was ein Verkäufer normalerweise lieber verschweigen würde: Die Verordnung knüpft an Artikel 4 kein Bußgeld. Die Bußgeldvorschrift zählt abschließend auf, was ein Bußgeld auslöst, und Artikel 4 steht nicht auf der Liste — wir haben im konsolidierten Text nachgelesen. Die oft zitierte Bußgeldobergrenze gilt für andere Vorschriften. Sanktionen werden stattdessen national festgelegt, und in Dänemark gibt es derzeit keine. Der Grund, trotzdem zu handeln, ist also nicht die Angst vor einem Bußgeld. Die Pflicht gilt, und wenn ungeschulte Mitarbeitende mit KI einen Fehler machen, trägt das Unternehmen die Verantwortung. Auch Kunden und Geschäftspartner können verlangen, dass Sie nachweisen, was Sie unternommen haben.
Was Sie erhalten
Sechs Nano-Lektionen
Je drei Minuten, auf Deutsch, geschrieben für alle Mitarbeitenden — auch für jene, die nicht am Schreibtisch sitzen. Jede Lektion endet mit einem Quiz, das bestanden werden muss. Sechs, nicht zwanzig: Eine pro Monat bedeutet, dass Sie in einem halben Jahr eine vollständig dokumentierte Abdeckung haben, statt zwei Jahre zu warten.
Dokumentation, die standhält
Der Schulungsnachweis-Bericht zeigt Zahlen für die gesamte Organisation als PDF oder CSV: wie viele die Schulung abgeschlossen haben und wann. Namen enthält er bewusst nicht. Wer was abgeschlossen hat, sieht die Administration auf der Seite der jeweiligen Mitarbeitenden, und den gesamten Verlauf mit Datum pro Person können Sie im Datenexport als CSV herunterladen.
Ausrollen ohne Projekt
Die Mitarbeitenden erhalten einen Link in ihr eigenes Postfach und legen in einer Minute los. Keine Installation, keine Passwörter zum Merken, kein Kursportal, das man erst erlernen muss.
Neunzehn Sprachen
Haben Sie Mitarbeitende, die kein Deutsch lesen, erhalten sie die Lektion in ihrer eigenen Sprache. Ohne Aufpreis — es ist dasselbe Produkt.
Die sechs Lektionen
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Warum das statt eines klassischen Kurses
KI-Kompetenz hat genau dieselbe Form wie das Sicherheitstraining, das wir ohnehin schon anbieten: kurze Lektionen, Nachverfolgung, wer sie abgeschlossen hat, und ein Nachweis für die Prüfung. Deshalb ist AI-Klar kein neues Produkt mit eigenem Portal und eigener Rechnung — es ist ein Modul in der Engine, die Sie bereits nutzen.
Sind Sie bereits Kunde, sind die Lektionen schon da. Wenn nicht, erhalten Sie sie an dem Tag, an dem Sie sich registrieren.
Demnächst: KI-Richtlinie in zehn Minuten
Schulung ist das eine Standbein. Das andere ist eine schriftliche KI-Richtlinie: Was dürfen Mitarbeitende nutzen, wofür, und was darf niemals eingegeben werden. Wir entwickeln einen Generator, der den Entwurf aus Ihren Antworten erstellt — und der immer verlangt, dass ein Mensch ihn freigibt, bevor er zu Ihrer Richtlinie wird.
Häufige Fragen
Gilt Artikel 4 auch für uns, wenn wir selbst keine KI entwickeln?
Ja. Die Pflicht trifft sowohl Anbieter als auch Betreiber von KI-Systemen. Wenn Ihre Mitarbeitenden einen Chatbot, ein Übersetzungstool oder eine Funktion für Besprechungsprotokolle nutzen, sind Sie Betreiber.
Was passiert, wenn wir nichts unternehmen?
Die Pflicht gilt weiterhin, und wenn eine ungeschulte Person einen Fehler mit KI macht, trägt das Unternehmen die Verantwortung. Auch Kunden und Geschäftspartner können Sie bitten, nachzuweisen, was Sie unternommen haben.
Wie lange dauert es für die einzelne Person?
Etwa drei Minuten pro Lektion inklusive Quiz. Die Lektionen werden nach und nach einzeln versendet statt alle an einem Tag — genau diese Verteilung sorgt dafür, dass es hängen bleibt.
Können wir dies gegenüber einem Wirtschaftsprüfer, einem Kunden oder einem Geschäftspartner nachweisen?
Ja. Der Schulungsnachweis-Bericht (PDF oder CSV) zeigt Zahlen für die gesamte Organisation, ohne Namen. Wer was wann abgeschlossen hat, sieht die Administration auf der Seite der jeweiligen Mitarbeitenden, und diese Angaben lassen sich pro Person im Datenexport als CSV herunterladen.
Kostet AI-Klar extra?
Nein. Es ist im Abonnement enthalten, genau wie der Rest der Kursbibliothek.
Sind die Inhalte von einer KI geschrieben?
Die Lektionen wurden mit KI verfasst und anschließend von Menschen überarbeitet und geprüft. Jeder Verweis auf die Verordnung nennt den konkreten Artikel, sodass Sie selbst nachlesen können. Wir erwähnen das, weil es genau die Gewohnheit ist, die die Lektionen selbst vermitteln: Sagen Sie es, wenn KI beteiligt war.
Droht ein Bußgeld, wenn wir nichts unternehmen?
Nicht nach der Verordnung — und das sagen wir, obwohl es ein schlechtes Verkaufsargument ist. Die Bußgeldvorschrift (Artikel 99) zählt abschließend auf, was eine Geldbuße auslöst, und Artikel 4 steht nicht auf der Liste; die oft zitierte Bußgeldobergrenze gilt für andere Vorschriften. Sanktionen werden dagegen national festgelegt, die endgültige Antwort hängt also davon ab, in welchem Land Sie tätig sind — in Dänemark gibt es derzeit kein Bußgeld für Artikel 4, und das kann sich mit dem kommenden dänischen KI-Gesetz ändern. Unabhängig vom Land gilt: Die Pflicht besteht, und bei Hochrisiko-KI ist die Anforderung an geschultes Personal eine eigenständige Pflicht, die sehr wohl bußgeldbewehrt IST.
Legen Sie los
Registrieren Sie sich kostenlos und sehen Sie sich die Lektionen von innen an. Sie müssen sich heute noch nicht entscheiden.
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Quellen: Alles Rechtliche auf dieser Seite lässt sich nachschlagen: Artikel 4 über KI-Kompetenz der Verordnung in der durch Digital Omnibus (Verordnung (EU) 2026/1744) geänderten Fassung. Wir verweisen auf den Wortlaut statt auf unsere eigene Zusammenfassung, damit Sie ihn selbst überprüfen können.