4 straipsnis · priežiūra nuo 2026 m. rugpjūčio 2 d.
Jūsų darbuotojai turi būti kompetentingi dirbtinio intelekto srityje. Tai ne rekomendacija.
ES DI reglamentas įpareigoja darbdavius imtis priemonių, stiprinančių darbuotojų dirbtinio intelekto įgūdžius — o nuo 2026 m. rugpjūčio 2 d. tai prižiūrima. AI-Klar — tai šešios trumpos pamokos su viktorina, atlikimo stebėjimu ir dokumentacijos rinkiniu, kurį galite pateikti.
Įtraukta į prenumeratą. Jokių papildomų mokesčių, jokio papildomo diegimo.
Pirmiausia tai, ko niekas kitas nerašo: visa kita buvo atidėta — o šis reikalavimas ne
2026 m. liepą ES atidėjo didelę dalį DI reglamento: didelės rizikos dirbtinio intelekto taisyklės buvo nukeltos į 2027 m. gruodį. Pareiga stiprinti darbuotojų dirbtinio intelekto įgūdžius atidėta nebuvo. Ji buvo perrašyta ir išlaikyta — o nuo 2026 m. rugpjūčio 2 d. nacionalinės institucijos ją prižiūri.
Reikalavimas taikomas tiek DI kūrėjams, tiek tiems, kurie jį tiesiog naudoja — taigi didžiajai daugumai įmonių. Jis galioja visiems rizikos lygiams, taip pat ir tada, kai darbuotojai tiesiog naudojasi įprastu pokalbių robotu — ir be jokios dydžio ribos: nėra jokios išimties mažoms įmonėms nei pagal darbuotojų skaičių, nei pagal apyvartą, nei pagal veiklos sritį. Reikalavimas yra tas, kad ką nors darytumėte — ne kad kiekvienas darbuotojas būtų ekspertas. Turite gebėti parodyti, ką nuveikėte.
Todėl dokumentacija nėra biurokratija — ji IR YRA atitiktis. Komisija pati tai rašo: nereikalaujama nei sertifikatų, nei egzaminų, bet organizacija gali vesti vidinį baigtų mokymų registrą. Būtent tai ir yra baigta pamoka su viktorina ir laiko žyma.
Ir dar tai, ką pardavėjas paprastai praleistų: reglamentas nesieja jokios baudos su 4 straipsniu. Baudų nuostata išsamiai išvardija, kas užtraukia baudą, o 4 straipsnio tame sąraše nėra — mes tai patikrinome konsoliduotame tekste, užuot kartoję tuos 15 mln. €, kuriuos cituoja pusė rinkos; tas skaičius priklauso kitoms taisyklėms. Sankcija nustatoma nacionaliniu lygmeniu, o Danijoje jos šiuo metu nėra. Vadinasi, priežastis vis tiek tai daryti — ne baudos baimė: tai priežiūra, prasidėjusi 2026 m. rugpjūčio 2 d., tai diena, kai neapmokytas darbuotojas padaro žalos, už kurią kažkam teks sumokėti — ir tai, kad vienam darbuotojui per mėnesį tam reikia trijų minučių.
Ką gausite
Šešios trumpos pamokos
Po tris minutes kiekviena, parašytos visiems darbuotojams — taip pat ir tiems, kurie nesėdi prie stalo. Kiekviena pamoka baigiasi viktorina, kurią reikia išlaikyti. Šešios, o ne dvidešimt: po vieną per mėnesį reiškia, kad visą dokumentuotą aprėptį turėsite per pusę metų, o ne lauksite dvejų.
Dokumentacija, kuri išlaiko
Kas ką baigė ir kada — tai vidinis registras, į kurį Komisija pati nurodo kaip dokumentaciją. Atsisiunčiama kaip PDF arba CSV, su k-anonimiškumu apibendrintuose duomenyse, kad vadovas negalėtų perskaityti atskiro kolegos atsakymų.
Diegimas be projekto
Darbuotojai gauna nuorodą į savo pačių pašto dėžutę ir pradeda per minutę. Jokio diegimo, jokių slaptažodžių, kuriuos reikia atsiminti, jokio mokymų portalo, kurį reikia išmokti.
Devyniolika kalbų
Jei turite darbuotojų, kurie neskaito daniškai, jie gaus pamoką savo gimtąja kalba. Be jokio priedo — tai tas pats produktas.
Šešios pamokos
Parašytos sandėlio darbuotojui ir slaugytojai lygiai taip pat, kaip ir biurui. Jokių specialybės santrumpų, jokios teisės dėl pačios teisės.
-
3 min.
Pasiruošę DI: ko iš jūsų tikisi įstatymas
Trys minutės apie DI darbe — kas leidžiama, ko saugotis ir kodėl už tai atsakote jūs.
-
3 min.
Ko niekada nerašote į DI
Viskas, ką parašote pokalbių robotui, iškeliauja iš namų. Štai riba, kurios negalima peržengti.
-
3 min.
DI skamba užtikrintai — net kai klysta
Jis rašo tuo pačiu pasitikėjimu, nesvarbu, ar teisus. Štai kaip patikrinti.
-
3 min.
DI siūlo, jūs sprendžiate
Pavojinga ne tai, kad DI klysta. Pavojinga tai, kad niekas nespėja patikrinti.
-
3 min.
Kai DI vertina žmones
Kandidatai, darbuotojai, piliečiai — būtent čia galioja griežčiausios taisyklės. Žinokite skirtumą.
-
3 min.
Kai DI suklydo — ką tuomet daryti?
Problema retai būna pati klaida. Problema — tylėjimas.
Kodėl tai, o ne mokymo kursas
DI kompetencija turi lygiai tokią pat formą kaip saugumo mokymai, kuriuos jau vykdome: trumpos pamokos, informacijos apie tai, kas jas baigė, sekimas ir įrodymas auditoriui. Todėl AI-Klar nėra naujas produktas su savo atskiru portalu ir sąskaita faktūra — tai modulis toje pačioje sistemoje, kurią jau turite.
Jei jau esate klientas, pamokos jau jums prieinamos. Jei dar ne — jas gausite tą dieną, kai užsiregistruosite.
Netrukus: DI politika per dešimt minučių
Mokymai — tik viena pusė. Kita pusė yra rašytinė DI politika: ką darbuotojai gali naudoti, kokiais tikslais ir ko niekada negalima suvesti. Kuriame generatorių, kuris parengs projektą pagal jūsų atsakymus — ir kuris visada reikalauja, kad prieš tapdamas jūsų politika jį patvirtintų žmogus.
Dažnai užduodami klausimai
Ar 4 straipsnis galioja ir mums, jei patys DI nekuriame?
Taip. Reikalavimas taikomas ir DI sistemų tiekėjams, ir jų naudotojams. Jei jūsų darbuotojai naudoja pokalbių robotą, vertimo įrankį ar susirinkimų protokolų funkciją, jūs esate naudotojai.
Kas nutiks, jei nieko nedarysime?
Nacionalinės institucijos šios pareigos laikymąsi prižiūri nuo 2026 m. rugpjūčio 2 d. Įstatymas nevertina, ar jūsų darbuotojai gali išlaikyti testą — jis klausia, ar galite parodyti, ką padarėte. Jei nieko nedarėte, jūsų pozicija silpna — tiek prieš priežiūros instituciją, tiek tą dieną, kai neapmokytas darbuotojas padaro žalą, už kurią kažkam teks sumokėti.
Kiek laiko tai užtrunka vienam darbuotojui?
Maždaug tris minutes vienai pamokai kartu su viktorina. Pamokos siunčiamos po vieną per tam tikrą laiką, o ne visos vieną dieną — būtent toks paskirstymas ir padeda žmonėms tai įsiminti.
Ar galime tai dokumentuoti auditoriui ar priežiūros institucijai?
Taip. Bet kada galite atsisiųsti ataskaitą apie tai, kas ką ir kada baigė, PDF arba CSV formatu.
Ar AI-Klar kainuoja papildomai?
Ne. Tai įeina į prenumeratą lygiai taip pat kaip ir likusi mokymo kursų biblioteka.
Ar turinį parašė DI?
Pamokas parašė ir peržiūrėjo žmonės, o kiekviena nuoroda į reglamentą nurodo konkretų straipsnį, kad patys galėtumėte pasitikrinti. Jei gamyboje kaip pagalbinę priemonę naudojame DI, apie tai pasakome — būtent tokio įpročio pačios pamokos ir moko žmones.
Ar bus bauda, jei nieko nedarysime?
Pagal reglamentą — ne, ir tai sakome, nors kaip pardavimo argumentas tai prastas. Baudų nuostata (99 straipsnis) išsamiai išvardija, kas užtraukia administracinę baudą, o 4 straipsnio šiame sąraše nėra; dažnai cituojami 15 mln. €/3 % priklauso kitoms nuostatoms. Vis dėlto sankcija nustatoma nacionaliniu lygmeniu, todėl galutinis atsakymas priklauso nuo to, kurioje šalyje esate — Danijoje šiuo metu už 4 straipsnį baudos nėra, ir tai gali pasikeisti priėmus būsimą Danijos DI įstatymą. Nepriklausomai nuo šalies: pareiga galioja, priežiūros institucija jau dabar gali dėl jos teirautis, o didelės rizikos DI atveju reikalavimas turėti apmokytą personalą yra atskiras reikalavimas, kuris JAU yra baudžiamas.
Pradėkite
Susikurkite nemokamą paskyrą ir peržiūrėkite pamokas iš vidaus. Šiandien nieko spręsti nereikia.
Trys mėnesiai nemokamai. Be kortelės.
Šaltiniai: Visą šiame puslapyje pateiktą teisinę informaciją galite pasitikrinti: 4 straipsnis dėl dirbtinio intelekto raštingumo reglamente su pakeitimais, padarytais Digital Omnibus (Reglamentas (ES) 2026/1744). Nurodome patį tekstą, o ne savo santrauką, kad galėtumėte jį patikrinti.