4. pants · uzraudzība kopš 2026. gada 2. augusta
Jūsu darbiniekiem jābūt MI kompetentiem. Tas nav ieteikums.
ES MI regula uzliek darba devējiem pienākumu veikt pasākumus, kas atbalsta darbinieku MI prasmes — un kopš 2026. gada 2. augusta par to tiek veikta uzraudzība. AI-Gatavs ir sešas īsas nodarbības ar viktorīnu, pabeigšanas izsekošanu un dokumentācijas paketi, ko varat uzrādīt.
Iekļauts abonementā. Bez papildu maksas un bez papildu iestatīšanas.
Vispirms tas, ko neviens cits neraksta: viss pārējais tika atlikts — šis netika
2026. gada jūlijā ES atlika lielas MI regulas daļas: noteikumi par augsta riska MI tika pārcelti uz 2027. gada decembri. Pienākums atbalstīt darbinieku MI prasmes netika atlikts. Tas tika pārrakstīts un saglabāts — un no 2026. gada 2. augusta valstu iestādes par to veic uzraudzību.
Prasība attiecas gan uz tiem, kas AI izstrādā, gan uz tiem, kas to vienkārši izmanto — proti, uz lielāko daļu uzņēmumu. Tā attiecas uz visiem riska līmeņiem, arī tad, ja darbinieki tikai lieto parastu tērzēšanas robotu — un bez jebkādiem apjoma ierobežojumiem: nav izņēmuma maziem uzņēmumiem — ne pēc darbinieku skaita, ne apgrozījuma, ne nozares. Un prasība ir tāda, ka jums kaut ko jādara — nevis, ka katrs darbinieks ir eksperts. Jums jāspēj parādīt, ko esat izdarījuši.
Tāpēc dokumentācija nav birokrātija — tā PATI ir atbilstības nodrošināšana. Komisija to raksta pati: netiek prasīti ne sertifikāti, ne eksāmeni, taču organizācija var uzturēt iekšēju reģistru par pabeigto apmācību. Tieši tas arī ir pabeigta nodarbība ar viktorīnu un laika zīmogu.
Un tad tas, ko pārdevējs parasti izlaistu: regula 4. pantam nepiesaista nekādu naudas sodu. Naudas soda noteikums izsmeļoši uzskaita, kas sodu izraisa, un 4. panta šajā sarakstā nav — mēs to pārbaudījām konsolidētajā tekstā, nevis atkārtojām 15 milj. €, ko citē puse nozares; šis skaitlis attiecas uz citiem noteikumiem. Sankcija turpretī tiek noteikta valsts līmenī, un Dānijā šobrīd tādas nav. Tātad iemesls to tomēr darīt nav bailes no naudas soda: tā ir uzraudzība, kas sākās 2026. gada 2. augustā, tā ir diena, kad neapmācīts darbinieks nodara kaitējumu, par ko kādam būs jāmaksā — un tas, ka mēnesī tas prasa trīs minūtes uz vienu darbinieku.
Ko jūs iegūstat
Sešas nano-nodarbības
Katra trīs minūtes, latviešu valodā, rakstīta visiem darbiniekiem — arī tiem, kas nesēž pie rakstāmgalda. Katra nodarbība noslēdzas ar viktorīnu, kas jānokārto. Sešas, nevis divdesmit: viena mēnesī nozīmē, ka jums ir pilnībā dokumentēts pārklājums pusgada laikā, nevis jāgaida divi gadi.
Dokumentācija, kas notur
Kurš ko pabeidza un kad — iekšējais reģistrs, uz ko norāda pati Komisija kā uz dokumentāciju. Izgūstams kā PDF vai CSV, ar k-anonimitāti apkopotajos skaitļos, lai vadītājs nevarētu izlasīt atsevišķa kolēģa atbildes.
Ieviešana bez projekta
Darbinieki saņem saiti savā iesūtnē un sāk darbu vienā minūtē. Bez instalēšanas, bez parolēm, kas jāatceras, bez kursu portāla, kas jāapgūst.
Deviņpadsmit valodas
Ja jums ir darbinieki, kas nelasa latviski, viņi saņem nodarbību savā valodā. Bez piemaksas — tas ir tas pats produkts.
Sešas nodarbības
Rakstītas noliktavas darbiniekam un medmāsai tikpat lielā mērā kā birojam. Bez profesionāliem saīsinājumiem un bez juridiskiem terminiem tikai to pašu dēļ.
-
3 min.
AI-gatavība: ko no tevis sagaida likums
Trīs minūtes par MI darbā — ko drīksti, no kā jāsargās un kāpēc tā ir tava atbildība.
-
3 min.
Ko nekad neievadi mākslīgajā intelektā
Viss, ko raksti tērzēšanas robotam, aizceļo ārpus uzņēmuma. Lūk, robeža, kuru nedrīksti pārkāpt.
-
3 min.
AI izklausās pārliecinoša — arī tad, kad kļūdās
Tā raksta ar tikpat lielu pārliecību neatkarīgi no tā, vai tai ir taisnība. Lūk, kā to pārbaudīt.
-
3 min.
MI iesaka, tu izlem
Bīstamākais nav tas, ka MI kļūdās. Bīstamākais ir tas, ka neviens nepaspēj pārbaudīt.
-
3 min.
Kad MI vērtē cilvēkus
Pretendenti, darbinieki, iedzīvotāji — tieši tur ir spēkā visstingrākie noteikumi. Zini atšķirību.
-
3 min.
Kad MI ir kļūdījies — ko tad darīt?
Problēma reti ir pati kļūda. Problēma ir klusēšana.
Kāpēc tieši šis, nevis kurss
AI kompetencei ir tieši tāda pati forma kā drošības apmācībai, ko jau tā rīkojam: īsas nodarbības, uzskaite par to, kurš tās pabeidzis, un apliecinājums revidentam. Tāpēc AI-Klar nav jauns produkts ar savu portālu un savu rēķinu — tas ir modulis dzinējā, kas jums jau ir.
Ja jau esat klients, nodarbības jums ir pieejamas. Ja neesat, tās saņemsiet līdz ar reģistrāciju.
Drīzumā: AI politika desmit minūtēs
Apmācība ir viena puse. Otra ir rakstiska AI politika: ko darbinieki drīkst izmantot, kam un ko nekad nedrīkst ievadīt. Mēs veidojam ģeneratoru, kas sagatavo melnrakstu, balstoties uz jūsu atbildēm — un kas vienmēr pieprasa, lai cilvēks to apstiprina, pirms tā kļūst par jūsu politiku.
Jautājumi, ko mums uzdod
Vai 4. pants attiecas arī uz mums, ja paši neveidojam AI?
Jā. Prasība attiecas gan uz AI sistēmu nodrošinātājiem, gan lietotājiem. Ja jūsu darbinieki izmanto tērzēšanas robotu, tulkošanas rīku vai sanāksmju protokolu funkciju, jūs esat lietotāji.
Kas notiek, ja mēs neko nedarām?
Valsts iestādes šo pienākumu uzrauga kopš 2026. gada 2. augusta. Likums nemēra, vai jūsu darbinieki spēj nokārtot pārbaudījumu — tas jautā, vai jūs varat parādīt, ko esat izdarījuši. Ja neko neesat darījuši, jūsu pozīcija ir vāja — gan uzraudzības priekšā, gan tajā dienā, kad neapmācīts darbinieks nodara kaitējumu, par kuru kādam būs jāmaksā.
Cik ilgu laiku tas prasa katram darbiniekam?
Aptuveni trīs minūtes vienai nodarbībai, ieskaitot viktorīnu. Nodarbības tiek sūtītas pa vienai ar laika atstarpēm, nevis visas vienā dienā — tieši šī izkliede palīdz cilvēkiem atcerēties.
Vai mēs to varam dokumentēt revidentam vai uzraudzības iestādei?
Jā. Jebkurā brīdī varat izgūt atskaiti par to, kurš ko un kad ir pabeidzis, PDF vai CSV formātā.
Vai AI-Klar maksā papildus?
Nē. Tas ir iekļauts abonementā tāpat kā pārējā kursu bibliotēka.
Vai saturu ir sarakstījis AI?
Nodarbības ir sarakstījuši un pārskatījuši cilvēki, un katra atsauce uz regulu norāda uz konkrēto pantu, lai jūs paši varētu to pārbaudīt. Ja izmantojam AI kā palīglīdzekli sagatavošanā, mēs to sakām — tas ir tieši tas ieradums, ko pašas nodarbības cilvēkiem māca.
Vai par bezdarbību paredzēts sods?
Ne saskaņā ar regulu — un mēs to sakām, kaut arī tas ir slikts pārdošanas arguments. Soda norma (99. pants) izsmeļoši uzskaita, kas izraisa administratīvo sodu, un 4. panta šajā sarakstā nav; 15 milj. €/3 %, ko bieži citē, attiecas uz citām normām. Toties sankcija tiek noteikta nacionālā līmenī, tāpēc galīgā atbilde ir atkarīga no tā, kurā valstī atrodaties — Dānijā šobrīd par 4. pantu soda nav, un tas var mainīties ar gaidāmo Dānijas AI likumu. Neatkarīgi no valsts: pienākums ir spēkā, uzraudzība par to var jautāt jau tagad, un attiecībā uz augsta riska AI prasība par apmācītu personālu ir patstāvīga prasība, kas GAN ir sodāma.
Sāciet darbu
Izveidojiet bezmaksas kontu un aplūkojiet nodarbības no iekšpuses. Jums šodien nekas nav jāizlemj.
Trīs mēneši bez maksas. Bez kartes.
Avoti: Visu juridisko informāciju šajā lapā var pārbaudīt: 4. pants par MI pratību regulā, kas grozīta ar Digital Omnibus (Regula (ES) 2026/1744). Mēs atsaucamies uz pašu tekstu, nevis uz mūsu kopsavilkumu, lai jūs to varētu pārbaudīt.