Nanoleksjon · tar vanligvis 2–3 minutter

Når KI vurderer mennesker

Søkere, ansatte, innbyggere — der gjelder de strengeste reglene. Kjenn forskjellen.

Ikke all KI er lik

Å la en KI rette stavefeil i en tekst er én ting. Å la den sortere søkere, vurdere en ansatts innsats eller avgjøre hvem som skal få en ytelse, er noe helt annet. Den slags kaller loven høyrisiko. Kravene til slike verktøy er strenge, og de må være oppfylt før verktøyet tas i bruk — ikke etterpå.

Eksempler der alarmen skal gå

Et verktøy som rangerer jobbsøkere eller siler dem ut automatisk.
Noe som måler eller bedømmer ansatte — plukk per time, kjøredata, kundevurderinger — og brukes til forfremmelse eller oppsigelse.
Systemer som avgjør tilgang til kreditt, forsikring, utdanning eller offentlige ytelser.

Og pass på det skjeve mønsteret

En KI har lært av virkeligheten. Var virkeligheten skjev, lærer den skjevheten med — og gjengir den i et pent, saklig språk der den er vanskelig å få øye på. En rask sjekk: bytt ut navnet, alderen eller bostedet i det du ser på. Ser forslaget plutselig annerledes ut, er det verdt å nevne. Du trenger ikke å kunne bevise en skjevhet statistisk — du skal legge merke til den og si ifra.

Hva du skal gjøre

Du trenger ikke å kunne reglene utenat. Du skal kunne kjenne igjen situasjonen og si det høyt før verktøyet tas i bruk: «Dette her vurderer mennesker — er det sjekket?» Det spørsmålet er hele rollen din, og det er en billig forsikring.

Husk

Vurderer verktøyet mennesker, så spør — før det brukes, ikke etter.

Spørsmål 1 av 3

Hvilket av disse er høyrisiko-bruk av KI?

Et verktøy som oversetter en veiledning Et verktøy som rangerer jobbsøkere Et verktøy som foreslår formuleringer i en e-post

Spørsmål 2 av 3

Avdelingen din vil bruke et nytt KI-verktøy til å velge ut kandidater. Hva er din viktigste oppgave?

Å bli grundig kjent med verktøyet først Å sjekke om det er billigere enn det gamle Å si høyt at det vurderer mennesker, før det tas i bruk

Spørsmål 3 av 3

Du oppdager at et verktøy konsekvent vurderer én gruppe lavere. Du kan ikke bevise det statistisk. Hva gjør du?

Sier det til den ansvarlige med en gang Venter til du har nok tall Lar være — du kan jo ta feil

Godt jobbet!

Du har tatt ett av grunnkursene – det alle får gratis.

Med en gratis innlogging:

Poengene, fremgangen og kursbeviset ditt blir lagret.
Du får kurs skreddersydd til din rolle – ikke bare grunnkursene.
Vi sender treningen akkurat når du trenger den – for eksempel som oppfølging etter en phishing-test.

Opprett gratis innlogging → ← Se de andre kursene