Artikel 4 · van kracht sinds 2 februari 2025
Jullie organisatie moet werk maken van de AI-vaardigheden van medewerkers. Dat is geen aanbeveling.
De EU AI-verordening verplicht werkgevers om maatregelen te nemen die de AI-vaardigheden van medewerkers ondersteunen. AI-Klar bestaat uit zes korte lessen met quiz, voortgangsregistratie en een documentatiepakket dat je kunt overleggen.
Inbegrepen in het abonnement. Geen meerprijs, geen extra installatie.
Eerst wat niemand anders schrijft: al het andere werd uitgesteld — dit niet
In juli 2026 stelde de EU grote delen van de AI-verordening uit: de regels voor AI met een hoog risico werden doorgeschoven naar december 2027. De plicht om de AI-vaardigheden van medewerkers te ondersteunen werd niet uitgesteld. Die werd herschreven en gehandhaafd.
De verplichting geldt zowel voor wie AI ontwikkelt als voor wie het alleen maar gebruikt — dus verreweg de meeste bedrijven. Ze geldt voor alle risiconiveaus, ook als medewerkers gewoon een gewone chatbot gebruiken — en zonder enige omvangsgrens: er is geen uitzondering voor kleine bedrijven, niet naar aantal medewerkers, omzet of branche. En de eis is dat jullie iets doen — niet dat elke medewerker een expert is. Jullie moeten kunnen aantonen wat jullie hebben gedaan.
Daarom is de documentatie geen bureaucratie — ze ÍS de naleving. De Commissie schrijft het zelf: er zijn geen certificaten of examens nodig, maar de organisatie kan een intern register bijhouden van gevolgde trainingen. En dat is precies wat een afgeronde les met quiz en tijdstempel is.
En dan het punt dat een verkoper meestal overslaat: de verordening koppelt geen boete aan artikel 4. De boetebepaling somt limitatief op wat tot een boete leidt, en artikel 4 staat niet op die lijst — we hebben het nagelezen in de geconsolideerde tekst. Het boeteplafond dat vaak wordt aangehaald, geldt voor andere regels. De sanctie wordt wel nationaal vastgesteld, en in Denemarken is die er op dit moment niet. De reden om het toch te doen is dus niet de angst voor een boete. De plicht geldt, en als een ongetrainde medewerker een fout maakt met AI, is het de organisatie die verantwoordelijk is. Ook klanten en partners kunnen jullie vragen te laten zien wat jullie hebben gedaan.
Wat jullie krijgen
Zes nano-lessen
Elk drie minuten, in het Nederlands, geschreven voor alle medewerkers — ook voor wie niet achter een bureau zit. Elke les eindigt met een quiz die je moet halen. Zes, geen twintig: één per maand betekent dat jullie binnen een half jaar volledig gedocumenteerde dekking hebben, in plaats van twee jaar te wachten.
Documentatie die standhoudt
Het rapport met trainingsbewijs toont cijfers voor de hele organisatie als pdf of csv: hoeveel mensen de training hebben afgerond, en wanneer. Er staan bewust geen namen in. Wie wat heeft afgerond, ziet de beheerder op de pagina van de afzonderlijke medewerker, en het volledige traject met datum per persoon kun je als csv downloaden via de data-export.
Uitrol zonder project
Medewerkers krijgen een link in hun eigen inbox en zijn binnen een minuut aan de slag. Geen installatie, geen wachtwoorden om te onthouden, geen cursusportaal om te leren kennen.
Negentien talen
Hebben jullie medewerkers die geen Nederlands lezen, dan krijgen zij de les in hun eigen taal. Zonder meerprijs — het is hetzelfde product.
De zes lessen
Geschreven voor de magazijnmedewerker en de verpleegkundige, net zo goed als voor kantoor. Geen vakjargon, geen juridische taal om de juridische taal.
-
3 min.
AI-Klaar: wat de wet van je verwacht
Drie minuten over AI op het werk — wat mag, waar je op moet letten en waarom het jouw verantwoordelijkheid is.
-
3 min.
Wat je nooit invoert in een AI
Alles wat je naar een chatbot schrijft, verlaat het pand. Dit is de grens die je niet moet overschrijden.
-
3 min.
AI klinkt zeker — ook als het fout zit
Het schrijft met dezelfde zelfverzekerdheid, of het nu gelijk heeft of niet. Zo controleer je het na.
-
3 min.
AI stelt voor, jij beslist
Het gevaarlijke is niet dat AI zich vergist. Het is dat niemand nog de tijd neemt om te controleren.
-
3 min.
Wanneer AI mensen beoordeelt
Sollicitanten, medewerkers, burgers — daar gelden de strengste regels. Ken het verschil.
-
3 min.
Als AI een fout heeft gemaakt — wat doe je dan?
De fout is zelden het probleem. De stilte wel.
Waarom dit in plaats van een cursus
AI-kennis heeft precies dezelfde vorm als de securitytraining die we al doen: korte lessen, bijhouden wie ze heeft afgerond, en een bewijs voor de accountant. Daarom is AI-Klar geen nieuw product met een eigen portal en een eigen factuur — het is een module binnen de motor die jullie al hebben.
Zijn jullie al klant, dan staan de lessen er gewoon. Zijn jullie dat nog niet, dan krijgen jullie ze erbij op de dag dat je een account aanmaakt.
Komt eraan: AI-beleid in tien minuten
Training is het ene been. Het andere is een geschreven AI-beleid: wat mogen medewerkers gebruiken, waarvoor, en wat mag nooit worden ingevoerd. We bouwen een generator die het concept opstelt op basis van jullie antwoorden — en die altijd vereist dat een mens het goedkeurt voordat het jullie beleid is.
Vragen die we krijgen
Geldt artikel 4 ook voor ons als we zelf geen AI maken?
Ja. De verplichting geldt zowel voor aanbieders als voor gebruikers van AI-systemen. Gebruiken jullie medewerkers een chatbot, een vertaaltool of een functie voor vergadernotulen, dan zijn jullie gebruikers.
Wat gebeurt er als we niets doen?
De plicht geldt nog steeds, en wanneer een ongetrainde medewerker een fout maakt met AI, is het de onderneming die de verantwoordelijkheid draagt. Klanten en samenwerkingspartners kunnen jullie ook vragen aan te tonen wat je hebt gedaan.
Hoeveel tijd kost het per medewerker?
Ongeveer drie minuten per les inclusief quiz. De lessen worden één voor één in de loop van de tijd verstuurd in plaats van allemaal op één dag — juist die spreiding zorgt ervoor dat mensen het onthouden.
Kunnen we het aantonen tegenover een accountant, een klant of een samenwerkingspartner?
Ja. Het rapport met trainingsbewijs (pdf of csv) toont cijfers voor de hele organisatie, zonder namen. Wie wat heeft afgerond en wanneer, ziet de beheerder op de pagina van de afzonderlijke medewerker, en je kunt het per persoon als csv downloaden via de data-export.
Kost AI-Klar extra?
Nee. Het zit bij het abonnement, net als de rest van de cursusbibliotheek.
Is de inhoud geschreven door een AI?
De lessen zijn geschreven met AI en daarna door mensen bewerkt en gecontroleerd, en elke verwijzing naar de verordening wijst naar het specifieke artikel, zodat jullie het zelf kunnen nalezen. We vertellen dit omdat het precies de gewoonte is die de lessen zelf aanleren: zeg het als AI heeft meegeholpen.
Is er een boete als we niets doen?
Niet op grond van de verordening — en dat zeggen we, ook al is het een slecht verkoopargument. De boetebepaling (artikel 99) somt limitatief op wat tot een administratieve boete leidt, en artikel 4 staat niet op die lijst; het boeteplafond dat vaak wordt aangehaald, geldt voor andere regels. De sanctie wordt wel nationaal vastgesteld, dus het uiteindelijke antwoord hangt af van het land waarin jullie actief zijn — in Denemarken bestaat er op dit moment geen boete voor artikel 4, en dat kan veranderen met de komende Deense AI-wet. Ongeacht het land: de plicht geldt, en voor AI met een hoog risico is de eis van getraind personeel een zelfstandige eis waar WEL een boete op staat.
Aan de slag
Maak gratis een account aan en bekijk de lessen van binnenuit. Je hoeft vandaag nog niets te beslissen.
Eén maand gratis. Geen kaart nodig.
Bronnen: Alle juridische informatie op deze pagina is na te lezen: artikel 4 over AI-geletterdheid in de verordening, zoals gewijzigd bij Digital Omnibus (Verordening (EU) 2026/1744). We verwijzen liever naar de tekst zelf dan naar onze eigen samenvatting, zodat je het kunt controleren.