Artigo 4.º · supervisão desde 2 de agosto de 2026
Os seus colaboradores têm de ser competentes em IA. Não é uma recomendação.
O Regulamento da IA da UE obriga os empregadores a adotar medidas que apoiem as competências dos colaboradores em IA — e, desde 2 de agosto de 2026, isso é objeto de supervisão. O AI-Ready reúne seis lições curtas com questionário, acompanhamento da conclusão e um dossiê de documentação que pode apresentar.
Incluído na subscrição. Sem custo adicional, sem configuração extra.
Primeiro, o que mais ninguém escreve: tudo o resto foi adiado — isto não foi
Em julho de 2026, a UE adiou grandes partes do Regulamento da IA: as regras para a IA de alto risco foram empurradas para dezembro de 2027. A obrigação de apoiar as competências dos colaboradores em IA não foi adiada. Foi reescrita e mantida — e, a partir de 2 de agosto de 2026, as autoridades nacionais supervisionam-na.
O requisito vincula tanto quem desenvolve IA como quem apenas a utiliza — ou seja, a grande maioria das empresas. Aplica-se a todos os níveis de risco, mesmo quando os colaboradores usam apenas um chatbot comum — e sem qualquer limite de dimensão: não há exceção para as pequenas empresas, nem por número de trabalhadores, nem por volume de negócios ou setor. E o requisito é que façam algo — não que cada colaborador seja um especialista. Têm de conseguir demonstrar o que fizeram.
Por isso, a documentação não é burocracia — É o cumprimento. A própria Comissão o escreve: não são exigidos certificados nem exames, mas a organização pode manter um registo interno das formações realizadas. É exatamente isso que representa uma lição concluída, com questionário e data e hora.
E agora o que um vendedor normalmente ignoraria: o regulamento não associa qualquer coima ao artigo 4.º. A disposição sobre coimas enumera de forma exaustiva o que desencadeia uma coima, e o artigo 4.º não consta dessa lista — verificámos no texto consolidado em vez de repetir os 15 milhões de € que meio setor cita; esse valor pertence a outras regras. A sanção é, porém, fixada a nível nacional e, na Dinamarca, hoje não existe nenhuma. A razão para o fazer, ainda assim, não é o receio de uma coima: é a supervisão, que começou a 2 de agosto de 2026, é o dia em que um colaborador sem formação causa danos que alguém terá de pagar — e é o facto de demorar três minutos por colaborador por mês.
O que recebe
Seis nano-lições
Três minutos cada, em português, escritas para todos os colaboradores — mesmo os que não trabalham a uma secretária. Cada lição termina com um questionário que tem de ser aprovado. Seis, e não vinte: uma por mês significa que tem uma cobertura totalmente documentada em meio ano, em vez de esperar dois.
Documentação que resiste
Quem concluiu o quê, e quando — o registo interno que a própria Comissão aponta como a documentação. Exportável em PDF ou CSV, com anonimato-k nos valores agregados, para que um gestor não consiga ler as respostas de um colega em concreto.
Implementação sem projeto
Os colaboradores recebem um link na sua própria caixa de entrada e começam num minuto. Sem instalação, sem palavras-passe para memorizar, sem portal de formação para aprender.
Dezanove idiomas
Se tiver colaboradores que não leem português, recebem a lição no seu próprio idioma. Sem custo adicional — é o mesmo produto.
As seis lições
Escritas tanto para o operário de armazém e para a enfermeira como para o escritório. Sem siglas técnicas, sem juridiquês por juridiquês.
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Porquê isto em vez de um curso
A literacia em IA tem exatamente a mesma forma que a formação de segurança que já fazemos: lições curtas, registo de quem concluiu e uma prova para o auditor. Por isso, o AI-Klar não é um novo produto com o seu próprio portal e a sua própria fatura — é um módulo no motor que já tem.
Se já é cliente, as lições estão lá. Se ainda não é, recebe-as no dia em que se registar.
Em breve: política de IA em dez minutos
A formação é uma das pernas. A outra é uma política de IA escrita: o que os colaboradores podem usar, para quê e o que nunca pode ser introduzido. Estamos a criar um gerador que produz o rascunho a partir das suas respostas — e que exige sempre que uma pessoa o aprove antes de se tornar a sua política.
Perguntas que nos fazem
O artigo 4.º também se aplica a nós, mesmo que não criemos IA?
Sim. A exigência abrange tanto os fornecedores como os utilizadores de sistemas de IA. Se os seus colaboradores usam um chatbot, uma ferramenta de tradução ou uma função de resumo de reuniões, são utilizadores.
O que acontece se não fizermos nada?
As autoridades nacionais fiscalizam esta obrigação desde 2 de agosto de 2026. A lei não avalia se os vossos colaboradores conseguem passar num teste — pergunta se conseguem demonstrar o que fizeram. Se nada fizeram, ficam numa posição frágil — tanto perante uma fiscalização como no dia em que um colaborador sem formação causar um dano que alguém terá de pagar.
Quanto tempo demora para cada colaborador?
Cerca de três minutos por lição, incluindo o questionário. As lições são enviadas uma de cada vez ao longo do tempo, em vez de todas no mesmo dia — é este espaçamento que faz com que as pessoas se lembrem.
Podemos documentá-lo perante um auditor ou uma fiscalização?
Sim. Pode a qualquer momento extrair um relatório com quem concluiu o quê e quando, em PDF ou CSV.
O AI-Klar tem custos adicionais?
Não. Está incluído na subscrição, tal como o resto da biblioteca de cursos.
O conteúdo foi escrito por uma IA?
As lições são escritas e revistas por pessoas, e cada referência ao regulamento aponta para o artigo concreto, para que possa verificar por si mesmo. Se usarmos IA como auxílio na produção, dizemo-lo — é precisamente o hábito que as próprias lições ensinam às pessoas.
Há coima se não fizermos nada?
Não pelo regulamento — e dizemo-lo, mesmo sendo um mau argumento de venda. A disposição sancionatória (artigo 99.º) enumera de forma exaustiva o que desencadeia uma coima administrativa, e o artigo 4.º não consta da lista; os 15 milhões de €/3 % que muitas vezes se citam pertencem a outras disposições. A sanção é, no entanto, fixada a nível nacional, pelo que a resposta final depende do país em que se encontra — na Dinamarca não existe atualmente qualquer coima para o artigo 4.º, e isso poderá mudar com a futura lei dinamarquesa sobre IA. Independentemente do país: a obrigação aplica-se, a fiscalização pode já questioná-la e, para a IA de alto risco, a exigência de pessoal formado é um requisito autónomo que É passível de coima.
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Fontes: Tudo o que é jurídico nesta página pode ser consultado: artigo 4.º sobre competências em IA do regulamento, com a redação dada por Digital Omnibus (Regulamento (UE) 2026/1744). Remetemos para o texto em vez da nossa própria síntese, para que o possam verificar.