Artigo 4.º · em vigor desde 2 de fevereiro de 2025
A sua empresa tem de agir quanto às competências de IA dos seus colaboradores. Não se trata de uma recomendação.
O Regulamento da IA da UE obriga os empregadores a tomar medidas que apoiem as competências dos colaboradores em IA. O AI-Klar é composto por seis lições curtas com questionário, acompanhamento da conclusão e um pacote de documentação que pode apresentar.
Incluído na subscrição. Sem custo adicional, sem configuração extra.
Primeiro, o que mais ninguém escreve: tudo o resto foi adiado — isto não foi
Em julho de 2026, a UE adiou grandes partes do Regulamento da IA: as regras para a IA de alto risco foram empurradas para dezembro de 2027. O dever de apoiar as competências dos colaboradores em IA não foi adiado. Foi reescrito e mantido.
O requisito vincula tanto quem desenvolve IA como quem apenas a utiliza — ou seja, a grande maioria das empresas. Aplica-se a todos os níveis de risco, mesmo quando os colaboradores usam apenas um chatbot comum — e sem qualquer limite de dimensão: não há exceção para as pequenas empresas, nem por número de trabalhadores, nem por volume de negócios ou setor. E o requisito é que façam algo — não que cada colaborador seja um especialista. Têm de conseguir demonstrar o que fizeram.
Por isso, a documentação não é burocracia — É o cumprimento. A própria Comissão o escreve: não são exigidos certificados nem exames, mas a organização pode manter um registo interno das formações realizadas. É exatamente isso que representa uma lição concluída, com questionário e data e hora.
E agora aquilo que um vendedor normalmente omitiria: o regulamento não associa qualquer coima ao artigo 4.º. A disposição sobre coimas enumera de forma taxativa o que dá origem a uma coima, e o artigo 4.º não consta da lista — verificámos no texto consolidado. O limite máximo de coima frequentemente citado aplica-se a outras regras. A sanção é, sim, fixada a nível nacional, e na Dinamarca não existe atualmente nenhuma. A razão para agir não é, portanto, o receio de uma coima. A obrigação existe e, quando um colaborador sem formação comete um erro com IA, é a empresa que assume a responsabilidade. Clientes e parceiros podem também pedir-lhe que demonstre o que fez.
O que recebe
Seis nano-lições
Três minutos cada, em português, escritas para todos os colaboradores — mesmo os que não trabalham a uma secretária. Cada lição termina com um questionário que tem de ser aprovado. Seis, e não vinte: uma por mês significa que tem uma cobertura totalmente documentada em meio ano, em vez de esperar dois.
Documentação que resiste
O relatório de evidências de formação apresenta os números de toda a organização em PDF ou CSV: quantas pessoas concluíram a formação e quando. Não mostra nomes, propositadamente. Quem concluiu o quê pode ser consultado pelo administrador na página de cada colaborador, e todo o percurso, com datas por pessoa, pode ser descarregado em CSV através da exportação de dados.
Implementação sem projeto
Os colaboradores recebem um link na sua própria caixa de entrada e começam num minuto. Sem instalação, sem palavras-passe para memorizar, sem portal de formação para aprender.
Dezanove idiomas
Se tiver colaboradores que não leem português, recebem a lição no seu próprio idioma. Sem custo adicional — é o mesmo produto.
As seis lições
Escritas tanto para o operário de armazém e para a enfermeira como para o escritório. Sem siglas técnicas, sem juridiquês por juridiquês.
-
3 min.
Preparado para a IA: o que a lei espera de si
Três minutos sobre a IA no trabalho — o que pode fazer, com o que deve ter cuidado e porque é da sua responsabilidade.
-
3 min.
O que nunca deve escrever numa IA
Tudo o que escreve a um chatbot sai de casa. Aqui está a linha que não deve atravessar.
-
3 min.
A IA soa segura — mesmo quando se engana
Escreve com a mesma confiança, quer tenha razão quer não. Eis como verificar.
-
3 min.
A IA sugere, decide o utilizador
O perigo não é a IA errar. É ninguém chegar a verificar.
-
3 min.
Quando a IA avalia pessoas
Candidatos, colaboradores, cidadãos — é aí que se aplicam as regras mais rigorosas. Conheça a diferença.
-
3 min.
Quando a IA se enganou — o que fazer então?
O erro raramente é o problema. O silêncio é.
Porquê isto em vez de um curso
A literacia em IA tem exatamente a mesma forma que a formação de segurança que já fazemos: lições curtas, registo de quem concluiu e uma prova para o auditor. Por isso, o AI-Klar não é um novo produto com o seu próprio portal e a sua própria fatura — é um módulo no motor que já tem.
Se já é cliente, as lições estão lá. Se ainda não é, recebe-as no dia em que se registar.
Em breve: política de IA em dez minutos
A formação é uma das pernas. A outra é uma política de IA escrita: o que os colaboradores podem usar, para quê e o que nunca pode ser introduzido. Estamos a criar um gerador que produz o rascunho a partir das suas respostas — e que exige sempre que uma pessoa o aprove antes de se tornar a sua política.
Perguntas que nos fazem
O artigo 4.º também se aplica a nós, mesmo que não criemos IA?
Sim. A exigência abrange tanto os fornecedores como os utilizadores de sistemas de IA. Se os seus colaboradores usam um chatbot, uma ferramenta de tradução ou uma função de resumo de reuniões, são utilizadores.
O que acontece se não fizermos nada?
O dever continua a aplicar-se e, quando um colaborador não formado comete um erro com IA, é a empresa que fica com a responsabilidade. Clientes e parceiros também podem pedir-lhe que mostre o que fez.
Quanto tempo demora para cada colaborador?
Cerca de três minutos por lição, incluindo o questionário. As lições são enviadas uma de cada vez ao longo do tempo, em vez de todas no mesmo dia — é este espaçamento que faz com que as pessoas se lembrem.
Podemos documentá-lo perante um auditor, um cliente ou um parceiro?
Sim. O relatório de evidências de formação (PDF ou CSV) apresenta os números de toda a organização, sem nomes. Quem concluiu o quê e quando pode ser consultado pelo administrador na página de cada colaborador, e pode ser descarregado por pessoa em CSV através da exportação de dados.
O AI-Klar tem custos adicionais?
Não. Está incluído na subscrição, tal como o resto da biblioteca de cursos.
O conteúdo foi escrito por uma IA?
As lições foram escritas com IA e depois editadas e revistas por pessoas, e cada referência ao regulamento remete para o artigo concreto, para que possa verificar por si mesmo. Dizemo-lo porque é precisamente esse o hábito que as próprias lições ensinam: diga quando a IA esteve envolvida.
Há coima se não fizermos nada?
Não ao abrigo do regulamento — e dizemo-lo, mesmo sendo um mau argumento de venda. A disposição sobre coimas (artigo 99.º) enumera de forma taxativa o que dá origem a uma coima administrativa, e o artigo 4.º não consta da lista; o limite máximo de coima frequentemente citado aplica-se a outras regras. Em contrapartida, a sanção é fixada a nível nacional, pelo que a resposta final depende do país onde se encontra — na Dinamarca não existe atualmente coima para o artigo 4.º, o que poderá mudar com a futura lei dinamarquesa sobre IA. Seja qual for o país, a obrigação aplica-se e, no caso da IA de risco elevado, a exigência de pessoal com formação é um requisito autónomo que É passível de coima.
Comece já
Crie a vossa conta gratuita e veja as lições por dentro. Não têm de decidir nada hoje.
Um mês grátis. Sem cartão.
Fontes: Tudo o que é jurídico nesta página pode ser consultado: artigo 4.º sobre competências em IA do regulamento, com a redação dada por Digital Omnibus (Regulamento (UE) 2026/1744). Remetemos para o texto em vez da nossa própria síntese, para que o possam verificar.